创新制度机制 强化教育激励
增强老促会凝聚力影响力战斗力
四川省广元市老区建设促进会
近年来，我会坚持政治建会、为民立会、实干兴会、聚力强会、从严治会的理念，创新制度机制，强化教育激励，引导会员树立“五人”形象，努力增强老促会的凝聚力、影响力和战斗力。
一、创新“四会”活动制度，增强组织凝聚力。会员是老促会的主体，会员活动丰富，组织才有活力。我们探索坚持“四会”活动制度，加强会员政治思想素质和履职尽责能力。一是开好年度常务理事（扩大）会议。每年初的常务理事会议扩大到会员，总结上年工作，明确新年任务，邀请市委、市政府领导通报全市经济社会发展情况和重大部署，给老促会交任务、提要求。二是开好常务理事学习培训会。坚持每年7月左右，集中一周时间，召开市老促会常务理事、各联络工作组正副组长、妇儿工委正副主任和县（区）老促会会长、秘书长等参加学习培训会议，学习习近平总书记关于革命老区建设的重要论述和中央、省委、市委的重要会议、重要文件精神，探索老促会工作的新思路、新举措和新方法。三是开好老促会工作交流会。坚持每年11月左右，由县（区）轮流承办全市老促会工作交流会，市老促会领导、各联络工作组正副组长、妇儿工委正副主任和县（区）老促会会长、秘书长等参加会议，交流工作成果和经验，邀请市委、市政府领导通报工作思路和重要部署。四是开好联络小组学习会。市老促会各联络工作组、妇儿工委不定期召开会员学习会，学习党的创新理论和方针政策，学习市委、市政府重要会议精神，传达学习中国老促会和省老促会的决定决议，探讨老促会工作的任务和方法。我们把上述“四会”活动写入老促会《章程》，形成制度并认真执行，基本保持老促会活动常态化、会员参与全员化，主要激励会员增强政治意识、组织意识、使命意识，在广元老区实现“两个更好”的新长征中谱写夕阳红、晚霞美的崭新诗篇。
二、创新组织建设制度，增强组织影响力。坚持能进能出、动态管理制度，让老促会始终充满组织活力和履职活力。（一）健全组织体系。逐步探索建立市老促会办公室和党群、政府、经济、农业、宣教文卫5个联络工作组，以及妇女儿童工作委员会等工作机构，明确职能职责和工作要求。指导建立县（区）和乡（镇）老促会以及相应工作机构，构建全市三级组织体系。工作推进中，注重三级老促会整体联动、协同互动，放大履职成果成效，扩大组织影响力。我会建会以来，全市老促会联动助力争取10余项惠民政策和招商引资1600多亿元，让老促会有为有位、有位更有为。（二）选优配强班子。在市委、市政府重视支持下，我们注重选好“一把手”，同时优选讲政治、有威望、有能力、有担当、身体好的同志，配强班子成员和工作机构负责人。我会建会以来4任会长中，一任是市委书记，两任是市人大主任，一任是常务副市长，历届副会长中“四大班子”退休领导同志占80％左右，工作机构负责人均是党政部门退休的局长（主任）、副局长（副主任）。工作运行中，认真贯彻民主集中制原则，班子成员分工负责、各司其职、优势互补，充分发挥整体功能；支持工作机构负责人开展工作，充分发挥骨干带动作用；切实发挥每位成员的优势特长，充分用好领导资源、自身资源和社会资源，汇聚老促会推进工作的动力合力。（三）坚持能进能出。适时挑选德才兼备、乐于奉献的同志，为领导班子和会员队伍输送新鲜血液；对因身体等原因，难于正常履职的班子成员和会员，做好思想工作，辞去老促会职务。我会建会以来，涌现了大批先进集体和个人，没有出现会员违法违纪的案件。
三、创新履职激励制度，增强组织战斗力。我们坚持事业聚人的理念，既交工作任务、又关心支持，大力营造团结和谐、争先创优的良好氛围，激发会员履职的积极性和创造性，从而增强老促会组织的战斗力。（一）搭建履职平台。支持推进工作求精准、调研建言求精品，让会员尽展才智、建功立业、获得成就感。根据会员的特长，安排到相应的联络工作组和妇儿工委。坚持每年初，给各联络工作组和妇儿工委分解调研建言、宣讲红色历史、协助招商引资、实用技能培训、反映社情民意等任务，市老促会领导分工联系工作，带头和协调支持会员履职活动。妇儿工委提出“中小学生红色作业本革命传统教育方式的建议”，我们协调配合教育部门及时试点和在全市推广，受到全国人大、全国政协和教育部的关注。（二）优化履职环境。一方面，主动争取各方支持配合。争取市委、市政府和组织人事部门支持，邀请与老促会工作业务相关的党政部门、事业单位、实力企业等，作为老促会团体会员，主动争取他们为我会履职提供人力、物力和财力支持。争取财政部门支持，我会工作经费纳入财政预算，给予工作保障。认真落实市委、市政府要求，协调会员所在单位解决会员调研、视察、因公出差等所需费用。另一方面，主动关心支持会员履职。我会每年给各联络工作组和妇儿工委安排经费，支持开展工作；组织会员外出考察学习和订阅《中国老区建设》《四川老区》等，开阔视野，增强见识；坚持领导带头参加会员履职活动，及时解决工作困难。近三年来，我会领导带头和加强协调工作，组织红色文化宣教组，到市级机关、市委党校、县（区）中小学等30多个单位，宣讲革命老区红色历史，受到广泛好评。（三）强化履职激励。把握组织需要宣传、宣传需要组织的要义，坚持宣传动员与表彰激励“两手抓”，激励会员恪尽职守、争先创优。一方面，激励会员树牢履职信心。积极筹备和协助市委、市政府召开4次老区宣传工作会议，在《广元日报》《广元电视台》等设立“老区宣传栏目”，及时宣传报道老促会的重要活动、重要工作、调研报告等，收录老促会所办好事实事编辑《惠民纪实》《海军命名“广元舰”纪实》， 编辑会员创作的《红色歌集》赠送中小学生阅读等，提振会员积极履职的精气神。另一方面，激励会员学先进当先进。建立表彰奖励制度，在每年常务理事大会上表彰和奖励先进集体和个人。工作推进中，通过我会《简报》《微信群》等，及时通报表扬先进典型。2022年6月，在市老促会成立30周年纪念大会上，向作出突出贡献的11名市县（区）老促会会长颁发了荣誉证书，表彰了老促会工作先进集体24个、先进个人30名，激发会员奋勇争先的光荣感和使命感。
我会坚持“三先”请示汇报工作制度，始终与落实市委市政府决策部署同频共振。市委市政府先后下发发挥老促会作用等4个文件，市委市政府领导坚持每年听取我会工作汇报、满足工作经费、支持自身建设、阅批调研报告等，“党委领导、政府支持、部门配合、社会参与、老促会主动”工作格局不断深化。我会荣获全国先进老促会和省老促会先进集体，连续22年荣获全国老区宣传工作特等奖，多次被省、市民政部门评为先进社会组织。
